如今的医院到底有多黑暗？

给你讲公立医院里普遍存在、大家都心知肚明、不算造谣、典型现象。

有时候不是医生不想治病救人，对患者不好。只是有太多无奈和限制，长期在这种环境下医生心已死[失望R][失望R][失望R][失望R]

1. 耗材、设备、药品这块（最容易“脏”）

- 某个耗材、材料、设备明明有更便宜、更好用的，偏偏非要进贵的、杂牌、利润高的。

- 招标走流程，但内定好，围标、陪标，最后还是关系户中标。

- 供应商跟领导走得近，科室想用别的都不行，必须用指定品牌，临床用着难用、还贵，大家都懂怎么回事。

2. 人事、提拔、进人（最让一线医生寒心）

- 干活最累、技术最好、病人口碑最好的，评优、晋升、涨薪永远轮不上。

- 反而是不怎么上班、会来事、有背景、会送礼的，轻松升护士长、科主任、行政岗。

- 招编、进人：对外公开考试，内部早就预留位置，萝卜坑，走个形式。

3. 钱、绩效、奖金（最现实）

- 医院赚得不少，一线医生护士拿得少，行政后勤拿得多。

- 领导巧立名目：办公经费、招待费、学习费、团建费，流水很大，明细从不透明。

- 扣绩效理由一大堆：病历、投诉、检查、效率，想扣谁就扣谁，松紧全看关系。

4. 工程、装修、采购

- 医院修个东西、装个系统、买家具电脑，价格明显虚高。

- 小工程也要大包大揽，给熟人做，质量一般，钱花得不少，职工都看在眼里。

5. 甩锅、官僚、形式主义（“心脏”）

- 出事第一反应：压消息、甩锅临床、保自己官位。

- 一天到晚开会、填表、迎检、拍照片、写总结，不解决实际问题，只做表面功夫。

- 对上级唯唯诺诺，对一线趾高气扬，只唯上不唯实。

不是所有领导都脏，但“不干净、不公道、只为自己仕途”的，在公立医院确实非常常见。

在临床待久了，随便看几件事，心里就有数了。