拒绝降薪被辞退后入职公立医院月薪直降到4000元真的太少了吧，还不如被退求赔偿拒绝降薪被辞退的赔偿计算，核心看辞退是否构成违法解除。单方降薪需协商一致，仅因员工拒绝降薪就将其辞退，通常属于违法解除，可主张2N赔偿金（经济补偿的两倍）。赔偿金额：工作年限 × 月工资 × 2 网页链接