拍桌子的CEO？启境刘嘉铭的权威我后知后觉👍🏻

一个敢问，一个敢答，启境CEO刘嘉铭还是太权威了！！
⏰最近启境汽车CEO刘嘉铭在一期节目里，聊到他们内部有个特别有意思的机制：红队蓝队。
主持人直接问了个很尖锐的问题：你们内部搞红蓝对抗，这不就是故意制造矛盾吗？
刘嘉铭的回答特别真实，他说："我也拍过桌子。怎么讨论了两个小时又回到这里来了？"
哈哈哈，看到这段的时候我真的笑了，太真实了🤔哪个公司开会不是这样？争得面红耳赤，拍桌子拍得震天响，结果出去喝杯水回来，发现大家绕了一圈又回到原点。
但刘嘉铭接着说的话，我觉得才是这个机制真正的意义：换个维度去看事物，会发现不重要，重要的是这个产品将来有没有竞争力。从这个角度考虑，更是要耐心去鼓励碰撞。
说白了，红蓝队不是为了吵架而吵架，是为了让不同意见真的能被听到。
🙅🏻♀️很多公司表面上一团和气，大家客客气气，开会全是"我觉得都行""我没意见"。但真到产品出问题的时候，没人出来说"我当初就觉得这个地方有风险"。反而这种敢拍桌子、敢互相对撞的团队，才能把问题在内部解决掉，而不是把隐患留给用户。
而且他聊到智能化的时候，观点也特别戳人：智能化不是为了炫技，是为了把人从重复、简单的工作里分担出来、解脱出来，留点时间和空间给你，做一些真正想做的事情。
😴就像启境GX7那个20秒一键成床，上了一上午班，中午回到车里，后排就变成一张纯平大床��有效缓解一上午的工作疲惫，这才真的说明，技术到最后，都是要回到人身上的，为人做好服务。
内部敢碰撞，对外才敢交付真东西。#启境汽车 #启境GX7 #买车先看L3架构 #L3时代看启境