#12岁女孩黑作坊打工致6级伤残# 这不是普通的工伤纠纷。这个事件既暴露出黑作坊非法使用童工的恶劣问题，也折射出未成年人监护缺位的现实困境。

我国法律严禁招用未满16周岁的童工。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。违法使用童工，劳动行政部门应处以罚款，情节严重的可吊销营业执照；造成童工伤残甚至死亡的，还应承担更严厉的法律责任。

父母的监护职责，包含保护孩子人身安全，保障义务教育。根据《民法典》第三十四条，监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。据报道本案法院判决监护人承担三成责任，就是因为监护人没有尽到监护看管义务，放任12岁女童进入黑作坊工作，对损害发生存在过错。但监护过错，不能抵消用工方非法招用童工的主要法律责任。

对于未成年女孩，家庭监护不能缺位。很多未成年人外出打零工，背后存在家庭监管缺失。监护人应当履行监护教育义务，保障孩子接受义务教育。如果监护人长期怠于履行监护职责，有关部门还可以依法启动撤销监护资格程序。#律师说法#