一位长相清秀女大学生去北京面试。面试官问她：“100个石是什么字？”女生马上回答：“一个石是石，两个石是砳，三个石是磊，100个石就不认识了。您是不是把题目出错了？”

这姑娘其实答得不差，不会就是不会，还敢反问一句题目是不是有问题，这份底气不少人都没有。我带过几年新人，见过太多面试时一紧张就胡编乱造的，反倒是这种实话实说的，后劲往往更足。

再说这道题，本身就是个没标准答案的局。真要考识字，哪有拿一百个石头堆出来的字去问人的？面试官想看的是你被问懵的那几秒怎么应对：是慌了神、硬编一个，还是笑着接招、把话题聊开。

要是换作我，大概会说：“这个字我真没见过，但一百个石压在一起，我猜是又重又稳，要不就读‘磐’，意思是稳如磐石。”答得对不对不重要，反应快、不怯场，这才是印象分。

职场这么多年我越来越觉得，会的东西能写进简历，遇到不会的怎么办，才是真正拉开差距的地方。