如今找工作的人明显感觉到压力很大，投递很多简历，收到的回复却寥寥无几。一方面求职人数不断增加，应届生加上失业再就业的人，市场上求职者变多，岗位竞争愈发激烈，一个普通岗位往往会收到大量简历。

另一方面企业用工更加保守，缩减招聘预算，减少新增岗位，优先稳住现有人员，很多岗位只招少数人。同时岗位需求出现分化，低端岗位薪资低，好岗位对经验、技能要求很高。

不少求职者面临高不成低不就的处境，想找到合适的工作需要花费更多时间。在这样的环境下，放平心态，打磨自身技能，适当放宽预期，才能增加面试和入职的机会。