只提一件事：绩效奖金、年终兑现针对的是特定人群，笼统的讲科级以上吧，一线员工是没有的。
这里存在一个大问题，不止在油田，所有大型国企甚至事业单位的工资发放，最初的制定由国家统一调度，各行业差距并不大，但随着改开的深入，特别是九十年代后期工资大幅度上涨之后，行业差距就拉开了，以至于到了现在，北上广深每月一两万工资还紧吧。而超远地区特别是西部拿着几千块钱也能过得去，这个情形，恐怕是大家始料未及的。
工资制度包括退休金制度并不完善，差距越来越大引发的关注已经成了不得不面对的大问题，有关部门已经看到了这一点，相信未来一定会有所改进。