我们公司保洁，上了17天班，突然不来了。人事打电话问，她说：中秋发福利，全公司都有，就我没有。没意思，不想干了。

中秋公司发月饼和石榴，其他人都有，她却没领到。行政的理由是：她属于外包临时工，不在名单里。后来人事提出寄月饼，她说不用了谢谢，没再回来。

这事最让人想不通的，是两套标准。晚上会议结束，地毯留下脚印，她会留到快九点清理，没拿“这不归我管”当理由。轮到发福利，公司却用一句“不归公司管”把她排除在外。

外包身份可以决定工资由谁发，却不该让节日里的招呼也跟着省掉。名单方便办事，可名单之外站着的，也是每天在这里干活的人。

事后愿意补寄，说明这份福利并非给不了。当场漏掉容易，等人离开了再补，就未必还能留住人。