[太阳]董明珠再出暖心举措！不送花都不好意思走！董明珠对入伍员工表示：留职入伍，兵龄算工龄，到部队就当一个好兵，回来就当一个好的优秀员工

提起董明珠，没人会觉得陌生。在商界，她是敢说敢做、雷厉风行的“铁娘子”，执掌格力数十年，凭一己之力将格力打造成家电行业的巨头，怼竞品、护员工、谈发展，每一步都走得掷地有声。

而在大众眼里，她是自带流量的“话题女王”，每一次发言、每一个举措，都能快速冲上热搜，引发全网热议。

最近她又干了一件事，没在发布会亮相，没在热搜上怼人，而是去了格力的送兵现场。这场面让很多人看了心里暖烘烘的。

现在不少年轻人心里揣着个当兵的梦。穿上绿军装，扛起钢枪，保家卫国，是件无比光荣的事。可真要去，心里总犯嘀咕。

当兵要走两年，工作咋办。好多单位碰到员工入伍，不是直接辞退，就是让办停薪留职。

两年下来，社保断了，工龄没了，回来再找工作也难。这个难题，像一块石头压在想当兵的孩子心头，让不少人只能忍痛放弃。

格力这次有十几个年轻员工报名参军，体检政审一路过关，马上要奔赴军营。董明珠特意办了一场送兵仪式。没有花哨舞台，没有复杂流程。

她穿一身简约正装，面带笑容，挨个同入伍员工握手拥抱，亲手递上鲜花。她眼神里满是赞许，每握一次手，就轻轻拍拍员工肩膀。那份真诚，像长辈叮嘱晚辈。

最让人动容的是她给出的承诺。年轻人去部队，格力保留职位。当兵的时间算作工龄。到了部队就当一个好兵，回来就当一个好员工。这句话听着简单，分量却重得很。

兵龄算工龄，国家早有规定，可不少民营企业不执行。董明珠主动把这事办到位。员工入伍两年，回来后工资待遇按工龄算，社保不断档。这两年不算白干。

工资涨幅，带薪年假，退休待遇，全都同工龄挂钩。家里有困难，还能找格力帮忙。这份承诺，直接解决了年轻人的后顾之忧。

现场的人看在眼里，心里都暖。董明珠特意交代，鲜花要买最新鲜的，慰问品要实用还要有纪念意义。她同员工家属合影，倾听家属心声，让大家放心把娃送到部队。

一句有事找格力，找董明珠，干脆利落，透着一股担当。有位入伍员工本来担心工作没了，这下彻底踏实。到部队肯定好好干，不辜负企业。

网上传出视频，引来许多感慨。有人称赞这才是真正的企业家。有人感叹这样的企业谁不想去。确实，董明珠这一手，看着花了心思，其实赚得最多。她赚的是人心。

员工心里暖了，干活就更卖力。退伍回来的员工，受过部队锻炼，纪律性强，责任心重，回到企业就是骨干。这笔账，董明珠算得清。

企业同企业比，比到最后就是比格局。有的老板把员工当干活工具。员工想参军，老板觉得耽误生产，不乐意。有的还想办法克扣工资，逼着员工辞职。

董明珠一直认为，员工是企业的根。根扎得深，树才能长得高。她把员工当自家人。

自家人想去报国，当老板的得支持。格力能有今天，靠的是国家好，社会好。现在国家需要年轻人当兵，格力得出力。

熟悉董明珠的人都知道，她在商界是敢说敢做的铁娘子。对外雷厉风行，对内却心细如发。给员工涨工资，盖宿舍楼，帮员工孩子上学，这些事她没少做。

这次送兵，更让人看到她不光想着赚钱，还想着帮国家培养人。她常讲，企业做大了，责任就大。支持员工参军，就是践行社会责任。这种担当，不是每个老板都有。

当兵的那些格力员工，心里肯定踏实了。他们到了部队，没有后顾之忧，肯定能专心训练，争取立功。两年后回来，带着部队的好作风，回到格力好好干。

这对国家，对企业，对员工自己，都是大好事。年轻人经过部队大熔炉锤炼，意志更坚定，做事更踏实。企业得到忠诚骨干，国家多了一位好兵。一举多得。

说到底，董明珠做的这件事，看着是送兵，其实是种下一颗种子。这颗种子会长成大树，让更多人看到，企业可以有温度，老板可以有情怀。

希望以后有更多企业学格力，支持年轻人当兵，让那些想报国的孩子不用再纠结工作的事。

董明珠这位铁娘子，用行动告诉大家，做生意要硬气，待人要真情。这样的企业家，值得老百姓说一声好。