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敢废掉劳动法的第一人! 于东来好大的胆子 直接宣布,从27年3月开始,胖东来的员

敢废掉劳动法的第一人!
于东来好大的胆子
直接宣布,从27年3月开始,胖东来的员工每天减少一小时,由劳动法的8小时工作时间,缩短到7小时,一周35小时,休息2天

当很多老板还在想方设法的想着,怎么让员工加班的时候,于东来却在想,怎么提前一个小时关门,让员工可以有更多的时间享受生活

别以为于东来算不清楚,送上门的钱都不要,其实他心里明白,每年的利润都达标,都是提前完成,而且克制开分店,效率上去了,任务超额完成了,就要好好享受生活了吧

所以加班的公司,只能说明一点,没有完成任务,没有达到预订目标,加班不等于有效率,反而会消磨殆尽员工的积极性

网友调侃,如果自己能遇到像于东来,睡着了都要笑醒

评论列表

哇哈哈哈
哇哈哈哈 39
2026-10-01 12:12
你这弯转得太容易翻车了,真正的原因是4年强制辞退

123456 回复 10-01 18:05
好处大家轮流,你想霸占好岗位一辈子啊?

我有一个朋友 回复 10-01 16:25
4年强制辞退还没执行[敲打]

无限可能
无限可能 11
2026-10-01 17:09
开除不给补偿,就签四年合同不再续签也没有说给补偿。这样的企业文化会给这样的待遇?你觉得狼吃羊吃着吃着就成佛了不吃了?可能吗?

一天天的都是些啥破名字 回复 10-01 17:42
[狗头][抠鼻][抠鼻][抠鼻]张口就来不给补偿[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

用户10xxx47 回复 10-01 19:24
再一个,想进胖东来,要先花不少钱才能进的去

豆腐小僧
豆腐小僧 9
2026-10-01 13:35
在欧美现实社会里,一个45岁女性可以去超市找一份7小时每天的时薪制合同(一周35小时制),同时再找一个每天4-5小时的灵活就业上门保洁,但这不代表她每周能休息2天,一份时薪合同够她一个月税后开销。(这就是欧美时薪制和所谓的不强迫劳动)只要你喜欢!

豆腐小僧 回复 安康老豆 10-01 22:23
在中国能活下去,至于在欧美我是不敢像你这么笃定的。

安康老豆 回复 10-01 21:27
一份工作能活下去,她做两份工是有啥爱好吗?!

豆腐小僧
豆腐小僧 8
2026-10-01 13:21
它是时薪制,他甚至可以搞每天6小时工作制,小编你是不懂啥叫时薪制吗???

无忧哥哥 回复 10-01 16:42
谁给你说的胖东来是时薪制?你以为是麦当劳吧……

豆腐小僧 回复 无忧哥哥 10-01 17:04
哈哈,它基薪3500,你知道怎么来的吗

繁华似锦
繁华似锦 7
2026-10-01 19:11
其实劳动法本来是底线,不知何时变成了上限。
Potato Wang
Potato Wang 5
2026-10-01 20:46
骂胖东来也好,捧也好,但我没看见一个胖东来员工说啥,这就很说明问题,毕竟咱也没去过不能瞎说,但是我感觉胖东来那帮员工肯定赚到钱了,为啥?因为他们没空在网上emo[开怀大笑]
豆腐小僧
豆腐小僧 4
2026-10-01 13:22
欧美时薪制是不保证你一份合同能不能养家糊口滴说!

我有一个朋友 回复 10-01 16:27
胖东来月薪7000-10000,然后你再看下许昌人均收入。不要对比欧美……拿一个商超,对比欧美,不觉得有点那个啥……[捂脸哭]

豆腐小僧 回复 我有一个朋友 10-01 17:05
你进去当一个月保洁,再来给我科普胖东来月薪7000好不

梧桐听雨
梧桐听雨 3
2026-10-01 21:15
经营一个百货商店,真能发那么高工资福利,别吹了,记得银行贷款到期,还不上要露陷了
蓝色宝宝
蓝色宝宝 3
2026-10-01 20:43
话都说不清,什么叫废掉。
顾问
顾问 3
2026-10-01 22:54
黑他的是见不到他好,该有的福利人家一样没落下
牧星人
牧星人 2
2026-10-01 22:55
东字辈引领中国
用户11xxx31
用户11xxx31 2
2026-10-01 21:02
东哥,你怕不怕有人说你妨碍年轻人奋斗?
未来的我在过去
未来的我在过去 2
2026-10-01 21:31
实际工作时间不好说啊[哭笑不得]
吾门标秀
吾门标秀 2
2026-10-02 00:23
规定的是不得超过8小时,你用法规来当标题党会翻车的
刨根问底拦不住
刨根问底拦不住 2
2026-10-01 20:09
所有的法律规定的都是底限,例如每天工作8小时,只是要求最多8小时,超过8小时就要计加班。如果双方协商工作时间低于8小时,是合法的。例如结婚年龄,只是最低的年龄,超过结婚年龄后,什么时候结婚都可以。

风过留痕 回复 10-01 21:24
事实上企业理解的是每天最少8小时,上不封顶

飞戈铁马
飞戈铁马 2
2026-10-01 22:16
赚到钱了想怎么着都行,搞特立独行
用户10xxx34
用户10xxx34 2
2026-10-01 21:14
啥叫废掉劳动法第一人?这标题起的挺矫情的。
橘子2号
橘子2号 2
2026-10-02 00:05
我公司的老板也在搞五天八小时工作制,现在只能拿3000不到,感觉要换工作了,工作难找啊
用户49xxx89
用户49xxx89 2
2026-10-01 22:00
我们的上班时间是 上午 8:30-12:00 下午15:00-18:00
石山头
石山头 2
2026-10-01 22:12
扯,,,张雪峰的公司实行一周4x8=32小时/周的工作制已经好几年了!而且月薪一点都没少,,,
david
david 1
2026-10-01 22:46
还啥遇到于东来,自己就去做于东来,与其找主公不如自己创造个主公,说穿了主包就是个等靠要的人,等天上掉馅饼。
用户12xxx86
用户12xxx86 1
2026-10-01 18:24
所以的政策,都是需要高额的利润来支撑。胖东来这么高的毛利是从哪里来的?据我所知,商超这种并不是特别挣钱,而且门槛也不高,客户随时被分流。如果说减少劳动时间,但工资却不变,那这套模式能玩多久?
勿忘心安
勿忘心安 1
2026-10-01 21:23
使劲捧杀胖东来
山内人
山内人 1
2026-10-01 22:20
饼画大了,容易翻车。
颜维
颜维 1
2026-10-01 17:41
冲着名气,路过的时候,专门下了高速,去了一趟许昌,感受了一下胖东来。对比许昌市那超低的全市物价与市民收入,胖东来商品卖的那么贵,却生意那么好!胖东来真是一个商业奇迹!
政汐
政汐 1
2026-10-01 23:31
你对员工咋样,和顾客有关系吗?
虎跃
虎跃 1
2026-10-01 22:09
你天天给员工放假都好了,那么牛逼那么牛逼,你天天给工人放假。完事儿照样开工资。
姚苏
姚苏 1
2026-10-01 21:38
实际人心很难满足,钱没有够的时候,年老的时候回头看看,一生很短
用户10xxx43
用户10xxx43 1
2026-10-01 22:55
好不好不知道反正抖音快手从来没看到一个说胖东来不好的员工,我现在做的公司就属于在社交平台从来都没有一个员工说好的那种
用户10xxx60
用户10xxx60 1
2026-10-02 00:05
物以稀为贵
用户10xxx44
用户10xxx44 1
2026-10-01 22:44
他要是,每个员工工作每天 6 小时,,还能月入 8000,还能干到老退休,,那样,真敬他是个人物,,,可能么??做梦
zzfcxr
zzfcxr 1
2026-10-01 23:21
这是服务行业,过早下班,不合适,
刘艺华
刘艺华
2026-10-01 19:24
法律是准则准绳,人家小胖给员工每天缩短一个小时,是人家小胖公司内部的调整,这是小胖公司自由…
用户10xxx68
用户10xxx68
2026-10-01 20:23
只要老板愿意,每天上班2小时符不符合劳动法?标题党一个。
少年王宇宙浪子
少年王宇宙浪子
2026-10-01 17:38
当年的福特也是这样

青龙城城主 回复 10-01 21:20
一百年前的福特工资增加,后来可没有一直增加,还是跟同行业工资水平差不多!所以说网红也就是昙花一现!

觉觉
觉觉
2026-10-01 19:42
劳动法从来只规定了最高工时,超过算加班;劳动法从来没说最低工时
davidzhg
davidzhg
2026-10-01 20:23
要是大家都这样,那么节日期间,就没有火车汽车飞机了,那也不太好吧。。。
王吉柯德
王吉柯德
2026-10-02 00:51
劳动法的规定是每天工作不得超过8小时
用户35xxx83
用户35xxx83
2026-10-01 19:13
4年后一切归零!

用户10xxx94 回复 10-01 21:20
你不去人家那上班,人家怎么归你零。别抢,有的人刚好需要这几年转运

用户35xxx83 回复 用户10xxx94 10-01 23:27
急了!

高人设计
高人设计
2026-10-01 20:14
二班倒,说得那么高大上
用户16xxx77
用户16xxx77
2026-10-01 19:17
零售业和部分服务行业可以这么干 ,就算缩短工作时间也不一定会降低工作效益,比如我老婆在早餐店工作,每天只需干5个小时就行,当然这5个小时忙得很。要是一般的工厂车间可不敢这么干,毕竟时工作量都是恒定的,产品价格也是由委托方定的,敢这么玩,迟早被同行干掉
广蜂
广蜂
2026-10-01 19:30
谢了