一位老教师酒后说的评职称“规则”，扎心但真实：

1. 领导先评。名额下来，管理层优先，一线教师往后排。领导不上，普通老师别想。
2. 关系户紧跟。跟领导走得近的，荣誉、课题、优秀名额都有人安排，材料还有人帮忙改。
3. 送礼的、豁得出去的，也能上。平时课不多，评审前活动一圈，条件不够有人凑，材料不够有人补。
4. 真正有水平的，反而常陪跑。课教得好，奖拿得多，但不会来事，年年差一点。

所以很多老师寒心：评上的不一定教得好，教得好的不一定评得上。职称拼的不只是能力，还有关系、资源、手段和运气。

但越这样，越要早点规划。硬实力是底牌，人情世故是加分项。你可以不搞歪门邪道，但不能不懂规则。别等名额下来才着急，提前两三年准备，比什么都强。

你身边评上副高的，靠的是什么？评论区说实话。