常德拾荒21年老人突然发现有社保卡里有42万元的养老金一事，充分说明了“视同缴费年限”并非机关事业职工的“专利”，国企的老员工都有，而且往往拥有很长的视同缴费年限。

这位老人现年71岁，属于上个世纪五六十年代出生的老工人。2000年前后国企改革，不少工人下岗，当时存在一种“了结”劳动关系的方式叫“买断”，就是给一笔补偿金，之后由员工自主就业，单位不再管了。老人买断后没有再就业，等补偿金花完后开始拾荒，至今已有21年，所以他可能是在2005年左右下岗的。

老人应该出生于1955年，我们算他18岁开始工作，也就是1973年，到2005年为止的工龄长达32年。这30多年的国企工龄可以分成两部分，一是我国社保制度建立起来之前，养老由所在单位负责，在1995年左右，这22年的工龄属于“视同缴费年限”；二是社保制度建立起来后，单位的劳保金全交给社保机构，员工每月缴纳养老保险，所以老人有10年的实际缴费年限。

老人不懂社保，认为自己到下岗时一共只有10年左右的缴费年限，不到领养老金要求的最低15年缴费年限标准。可实际上视同缴费年限的作用和实际缴费年限是一样的，所以算养老金的时候是按照30多年的缴费年限来的，老人60岁开始每月就有养老金进账了，一分钱没花，积累了十多年有了42万元的存款。

如今，老人知晓有了42万元的存款，肯定不用再去拾荒了，而且之后每个月还会有养老金入账，生活条件将得到质的飞跃。

网上有些人把视同缴费年限说成是公务员的特权。实际上视同缴费年限是制度改革的历史产物，年纪大点的企业退休职工都有，一些年龄大的企业退休人员甚至有30年以上的视同缴费年限，这玩意根本不是机关单位职工的专属福利。

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