之前帮朋友捋过一笔账才明白，辅警看着都差不多，但和市局直接签合同，跟第三方劳务派遣，完全是两码事。
第三方派遣的，是跟劳务公司签劳动合同，用人单位只是用工，工资、社保都是劳务公司负责发放缴纳，一旦产生纠纷，第一责任人是派遣公司，公安只是用工单位，岗位调整、辞退，流程上主动权更多在劳务这边。
而市局直签辅警，劳动合同直接和公安局签订。公安就是用人单位，权责关系更直接，薪资标准、社保公积金、休假、各项补助，都是单位直接落实，遇到岗位变动、劳资问题，对接主体就是公安，少了中间劳务公司这一层。
很多人以为都是干一样执勤的活，工资差不了多少。表面到手工资看着接近，但细算保障，第三方的社保大多按最低基数交；市局直签的，社保、公积金缴纳标准会规范很多。还有工会福利、体检、加班补助，不少地方直签辅警能享受，派遣的经常没有。
还有稳定性这块。派遣合同到期，劳务公司可以不续签；直签辅警，单位续签会综合考虑日常工作表现，只要不犯原则性错误，留下来的概率高不少。