你涨几十块钱，人家涨几百块，退休金高的人涨养老金是不是更占便宜？
快十月份了，养老金是否上涨也没动静，今天我想和大家唠唠，每年养老金上调后，为啥总有很多人心里不平衡？
本来退休金就高的那群人，涨钱还比普通人多，这样是不是差距越来越大？今后人退休还会有视同缴费年限这一说吗？
养老金上涨分三部分：定额人人一样、挂钩看基数和年限、倾斜照顾高龄老人。退休金高、缴费年限长的人，挂钩调整部分的涨幅天然更高。这也印证了社保多缴多得、长缴多得的核心规则，年轻时的积累，会在晚年逐年兑现。
但老一辈人养老金多的还有个优势，那就是视同缴费年限，很多人疑惑，养老金差距大，是不是视同缴费年限造成的，算不算不公平？
视同缴费年限本身，是养老制度改革留下的历史政策。当年还没社保个人账户，职工工资不扣养老保险，退休由单位发退休金。改革之后，国家认可这段工龄，算作视同缴费，计发过渡性养老金，本质是承认老一代人过去的劳动贡献。
但差距确实不止来自年限长短，还有视同缴费核算指数不一样。企业职工大多按1.0核算，机关事业单位中人会结合职级职称核算，指数更高，再叠加职业年金，待遇就拉开了。
这是新旧养老制度衔接带来的历史遗留问题，不是政策刻意偏袒。近些年养老金连续上调，政策也会通过定额、倾斜调整，缩小高低收入差距，兼顾公平。
十月份了，养老金调整还没有动静，是不是今年就不动了，咱们也别太早下结论，再等等看！
你觉得如果能继续调整，那这种上涨机制合理吗？养老金涨了没有 养老金算账