深圳一家公司中秋福利分三六九等，引发争议。

除现金外，每人都有两个苹果、两瓶饮料、一盒月饼。普通员工是两只装月饼，主管、经理、店长是大盒装月饼。

底层员工干活最辛苦，工资最低，中秋福利也是最少，不少人觉得把基层当牛马。大家觉得有必要分得这么清楚？

工资可以是因为学历能力分三六九等，但节日福利要公平一点吧？