工作要留痕？重庆，小区物业准备给保洁员发中秋福利，每个人领完福利之后，还要配合物业拍照。没想到做完这些之后，发完的福利竟然又被物业给收回去了。事情曝光之后，有媒体联系了物业，物业却回应称，之前就已经发过福利了，这次是按照公司的要求补拍的照片。网友：格局还是太小了。

据悉，中秋临近时，重庆某小区的物业发布通知，说是要给保洁员发一些中秋的礼品。

礼品价值不关乎大小，主要是公司对于员工的一种关爱。

当天下午，物业的保洁员被叫到小区的一处空地上。在他们的前面，整整齐齐码放着几盒包装精美的中秋礼盒。

物业工作人员招呼大家排队过来领取礼盒。并亲手把礼盒递到了保洁人员的手里。

在发完所有的礼盒之后，保洁员们又按照工作人员的要求，拍了一张照片。

很多公司为了宣传人性化管理，在发福利的时候基本上都会拍照留念，这也无可厚非。可离谱的是，物业人员拍完照片之后，竟然把中秋礼盒又给收回去了。

这样的结果，很多保洁员们脸上的表情都很丰富多彩。

而这一幕刚好被现场的人拍了下来，还发布到了网络上，很快便引起了很多网友的关注。

大部分网友都在评论区留言，发个福利还要配合演戏，这家物业公司实在太没有格局了。如果真不愿意花钱给员工买福利，员工也不会太在意，何必这样糊弄人呢？

随着事件的不断发酵，有媒体联系到了涉事物业，物业方面给出的回应是。此前确实已经通过红包的形式给保洁员发了中秋福利，不过当时忘记拍照片了。

为了完成公司的要求，物业主管便自掏腰包买了些礼品作为道具，拍完照片之后就收回了。物业同时还表示，已经向保洁人员解释清楚了。

保洁人员到底有没有听清楚，我们不得而知。不过很多网友还是不能理解。

哪怕红包已经实打实的发过了，为何还要补拍一张发放礼品的照片呢？

这种对于员工的关爱，到底是实打实的落实下去了？还是仅仅流于一种形式？

哪怕已经给保洁员解释清楚了，让保洁员配合着演戏，有没有考虑过保洁员的真实感受呢？

《劳动合同法》第八十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。”

物业要求保洁人员手持礼品配合拍照，拍完之后却把礼品给收回去。虽然看起来没什么太大的问题，不过本质上是一种欺骗性的摆拍。

物业已经把劳动者当成了宣传的工具，根本不在乎劳动者内心真实的感受，已经触碰了劳动者人格尊严的边界。

如果遇到这样的情况，劳动者有权拒绝与工作实际无关的摆拍要求。

看到这些案例，给人最大的感受就是，形式主义为何屡禁不止？

可能物业的出发点也是好的，本意是向上级或者业主证明，我们确实做了一些实事，对于员工也是无微不至的关照。

可如果拍照片是为了拍照片，那所谓的关爱就成了表演。

更让人感到无语的是，类似的现象并不少见，尤其是那些慰问贫困户时，让老人举着红包进行拍照，拍完照之后再把钱收回去。

不知道在什么时候开始，这种所谓的工作要留痕，已经让一部分人根深蒂固了。

中秋节不仅仅是一项传统的节日，同时也代表着团圆和感恩。如果作为企业来说，真的想给员工送去节日的问候，那就多一些实实在在的诚意。

对此，你怎么认为？