“色字头上一把刀！”山东日照，女子在医院实习，当天男子是主班，科室里只有二人。男子说要看女子的胎记，还撕扯她衣服，多次触碰她胳膊。女子吓得报警，男子却说只是开玩笑。最终，警方表示证据不足，不予立案，口头教育了男子。据悉，男子还是已婚。女子希望医院给个说法。医院这么做了。


吴同学是某职业学院的大三学生，属于自主实习，9月1号来到医院静配中心上班，日常就是配药、送药这类工作。

王某是医院的在职职工，也是她实习期间要跟随的主班老师。

据了解，王某三十多岁，已经成家。

9月21号上午九点，科室里就剩下吴同学和王某两个人，四下没有旁人。

就在独处的这段时间，王某开始对吴同学动手动脚、言语轻浮。不光满嘴撩拨的骚扰话语，还屡次伸手触碰她胳膊，甚至拉扯她的衣服。

吴同学提供的录像里能听清楚，王某居然还提出要看她身上的胎记，还哄骗说这事不会告诉其他人。

这哪是什么玩笑，分明就是赤裸裸的言语骚扰。

遭遇这样的事，吴同学又害怕又委屈，第一时间就找到医院医务科还有院领导反映实情。

可医院一开始的处理方式让她无法接受，对方说给她调换个科室就想把这事糊弄过去。

吴同学坚决不接受这种处理，反复跟院方交涉，院方才松口，表示会严肃调查处理。

走投无路的吴同学选择报警。

从法律方面，王某嘴上辩解“只是开玩笑”，法律上不认可这种说法。

《民法典》第1010条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

只要行为违背女生主观意愿，有露骨言语、拉扯衣物这类行为，就属于X骚扰，玩笑不能成为免责借口。

民警传唤了涉事男子王某，面对民警，王某还狡辩，说自己就是开开玩笑。

最后，因为证据不足不予立案，只对王某做了口头教育就完事了，并让王某当面跟吴同学道了个歉。

治安层面证据不足、不予治安处罚，不等于不构成民事上的X骚扰。

刑事、治安讲究完整证据链，但是民事诉讼对证据标准相对低一些。

吴同学手里有录音录像，即便不能拘留对方，依旧可以走民事诉讼，起诉王某，要求赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金。

事情曝光之后，医院这边总算有了动作，9月21号下午就对王某做出停职的决定。

但最终怎么处罚，还得等院领导开会讨论，到现在也没给出明确的处理结果。

虽然吴同学属于自主实习，不是医院正式员工，但医院作为实际使用实习生的单位，同样适用这条法律。

接到吴同学投诉之后，医院有义务认真调查、妥善处置，不能简单只换科室敷衍了事。

另外，派出所这边，也以涉及个人隐私为由，拒绝对外多说案情。

这件事给吴同学留下很重的心理阴影，现在她已经不敢再回医院继续实习，心里就盼着医院能拿出一个公道的说法。

最后提示大家，遇到职场、实习期间遇到X骚扰，要保留录音、录像、聊天记录、就医心理诊断材料，这都属于关键证据，一定要妥善保存，利于维权。