最近身边好几个快到退休节点的体制内朋友，天天纠结早退还是晚退，算来算去头都大了。
其实对2014年10月养老保险并轨前参加工作的这批“中人”来说，差个三五年退休，差别真的比普通企业职工大太多。早退的好处就是落袋为安，到点就办手续，早几个月就能领养老金，不用再应付加班和考核，身体扛不住的直接跳去遛弯带娃的清闲日子，还能躲开后续可能的政策微调，心态稳得很。但代价也明摆着，少缴几年社保，基础养老金基数直接降一档，职业年金也少攒好几年，初始待遇比晚退的低不少。
晚退就像稳赚的小博弈，多干一年不仅在岗工资更高，个人账户储存额蹭蹭涨，计发月数还少，每年的养老金调整还能多沾点倾斜，要是处在管理岗或者高级职称岗，晚退甚至能把最终月待遇拉出一两千的差距。但前提是身体扛得住、岗位待着舒服，不然为了多拿点钱熬出毛病，反而得不偿失。
