针对硕士毕业生因“第一学历”为专科被头部互联网公司取消录用一事，有人说，此举涉嫌就业歧视。教育部已明确无“第一学历”概念，2026年“国聘行动”也禁止设院校限制。有观点呼吁破除学历壁垒，建立多元评价标尺，善待奋斗者。

学历认定通常以最高学历为准。 一些用人单位拿求职者本科学历，当“标尺”。是因为高考最公平，最能看人的资质。

不能说可以用学历来区分，但不准用第一学历来区分。那干脆简历就不应该写学历。第一学历不能歧视，那凭啥歧视高中，初中学历？都不能歧视。简历就是用来歧视的，找工作也不应该要简历。这样就公平了。

这些事还是留给市场，让企业自己决定。