出轨还有理了！福建漳州，男人看上了单位的已婚女子，两人勾搭在一起，还约着晚上爬山折腾一番。被妻子发现后，女同事表示两人不再联系了。男人不乐意了，觉得妻子破坏了自己的情趣，对她非打即骂，情绪不稳，持刀恐吓妻子。背地里又把女同事勾引回来，两人继续你侬我侬。妻子受不了了，报警处理，因为男人是公职人员，警告一下就让回来了。现在孩子也不让妻子看望，还倒打一耙，先一步起诉离婚。

来源：浪涨新闻

2024年沈女士发现丈夫最近变得奇怪，下班后不回家，半夜偷偷出门，晚上玩手机到深夜。

观察丈夫的种种表现后，沈女士觉得丈夫外边有情况了。不过她没有实质性证据，暂时没有质问。

沈女士没有冲丈夫发作还有一个主要原因，她现在是家庭主妇，所有的花销都指望着丈夫，她不愿意和丈夫撕破脸。

可是丈夫做的越来越过分，有时候晚上都不回家了，白天晚上的都和女同事待在一起。

沈女士是知道女同事的，也是一个已婚的女人。她认为丈夫这种婚外情的行为，做得太过分。

有天晚上丈夫回来后就收拾东西说要去爬山，沈女士发火说：“人家也是有家庭的，你这样做真的合适吗！”

丈夫才不管沈女士的心情，还是和女同事约会了，两个人晚上在山里做了什么，傻子都知道。

后来沈女士看到丈夫半夜给女同事发消息，说“我想你了”，甚至还问对方有没有“交作业”这种私密问题。

沈女士质问女人为什么要这么做，第二天女同事上门道歉，表示不会再和丈夫有来往了。

沈女士就想守护住家庭和婚姻，只要丈夫能回头，她可以既往不咎。

只是没想到沈女士的干涉，让丈夫特别不爽，他的情绪变得不稳定，经常对沈女士动手恐吓。

沈女士报过警，可是对方只是让两人协商处理，警告了丈夫一下就完事了。

丈夫回家就是踹门，时不时摔个锅碗瓢盆，导致沈女士活在恐惧中，精神出现了问题。

过了四五个月后，沈女士又撞见丈夫和女同事在一起，两人一直没断，私下偷偷联系。

沈女士受到了严重打击，他不仅要承受丈夫的家暴，还要接受丈夫的出轨。

沈女士收集证据举报了丈夫，让他的仕途受到了阻碍。丈夫就趁暑假的时候，把孩子带走，不让沈女士见，甚至教唆孩子怨恨自己的母亲。

她算是看明白了，想要让丈夫回归家庭太难了，索性一不做二不休，实名举报丈夫，不让他好过。

丈夫是公职人员，有实锤的证据，肯定对他有影响，只是现在还没收到反馈。
沈女士还表示，她之前回家探视过孩子，却遭遇了丈夫亲戚的殴打。

两个人的关系分崩离析，沈女士还没提离婚呢，丈夫先起诉沈女士，要求办理离婚。

沈女士知道两人的婚姻早晚会结束，可是不能让丈夫这么快活，必须把他拉下马！

根据《检察人员纪律处分条例》第152条，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

丈夫身为公职人员，出轨婚外情确实不涉及犯罪，但是他的身份会限制他的行为，和单位已婚女同事存在不正当关系，两人的职位或许都保不住了。

沈女士现在实名举报，有聊天记录能表明两人关系确实不一般，也有被家暴的记录。丈夫肯定是要受到处罚的，不仅仅是离婚这么简单。

两人婚姻已经破裂，起诉离婚一般都会成功。沈女士想要争夺孩子的抚养权，可能要费些功夫。

沈女士遭到丈夫以及丈夫亲戚的殴打，如果鉴定伤情达到轻伤，就可以让对方承担刑事责任。

只不过丈夫身为公职人员，还是处理案件的人，一旦被上边包庇，沈女士就倒霉了。

大家觉得在这件事中，沈女士最后会赢吗？