1️⃣科大讯飞履约工程师的面试。整场面试时长二十分钟左右，流程比较常规：围绕简历提问、自我介绍，以及阐述我对履约工程师岗位的理解。整体沟通节奏很快，面试结束之后便再无后续通知，既没有二面邀约，也没有拒信，大概率已经止步初面。
2️⃣上周五我参加了一汽大众法务的线上面试，本场由 HR 与法务专家共同面试。HR 环节首先要求自我介绍，随后追问实务场景类问题，主要考察多任务处理能力：如果同时接手多项紧急、时间重合的工作任务，会如何统筹安排。而后出现了英文问答环节，问题是我理想的工作环境与团队。面试过程暴露了我的短板，开口讲英语时大脑容易卡顿，频繁搜寻对应的英文词汇，表达并不流畅，没能完整顺畅输出观点，HR 中途便打断对话，评价看得出我应试考试能力较强，但口语表达存在明显不足。[石化R][石化R]（但相对于上一次面试说英语，我感觉这次已经有进步了。）
随后进入法务专家的提问部分，提问紧扣我的实习经历。我曾有反垄断方向团队的实习经历，专家便直接提问垄断行为的类型，以及汽车行业现实会遇到哪些垄断风险。由于间隔一段时间，我对垄断行为法定类型记忆已经模糊，回答只能依靠残存印象，表述不够完整准确。（基础知识真的忘完了[睡觉R][睡觉R][睡觉R]）谈及车企垄断风险，我更多从书本理论出发展开分析。面试结束时专家直接点出问题：我的回答偏理论化，缺少结合汽车产业真实业务场景的落地思考，没有贴合企业法务实际会面对的现实问题。（我主要答的是知识产权垄断，标准必要专利相关，以及滥用市场支配地位，比如不公平高价许可专利、施加不合理的条件许可专利，和垄断协议）
3️⃣两场面试下来，也清晰看到自己现存的几处短板。一是英文口语输出薄弱，书面应试尚可，但临场口头表达卡顿，不能流畅完成英文沟通；二是专业知识会随时间遗忘，基础知识点没有做到常复习巩固；
4️⃣最近忙着实习，确实没有很多机会准备面试。目前也只接到了这两个面试，日常还有有很多测评，
一直等着我去做，发现自己对于图形推理这方面也很难应对，很多都是乱选。很多时候填网申的时候，我都感觉那些系统填得很细，我都会省略很多，主要就是填个人信息、实习经历，其他我都能省则省。[睡觉R][睡觉R][扯脸H]
5️⃣目前的律所实习感觉似乎也没有留用的机会，比较渺茫吧，实习四个月才能出结果大概也只能是11月20号了，那个时候可能我也坚持不了那么久，接下来可能还只会实习一个月吧。我感觉自己在工作中的效率还挺高的，还能监督我早起。