如果你觉得你在单位里工资低，收入和付出不成正比怎么办？大部分员工无非两种选择，要么滚（跳槽），要么忍。
也有少部分员工会主动和老板提出加薪的，但是难度较大。即使老板一时答应了，往往会被老板边缘化甚至被替代。
近期，上海有一家企业车间的工人通过集体协商的方式为自己加了工资。
这些车间的工人基本都是老员工，年龄也是“4050”人员，不少员工工资一直没有调整过，干了十几年仍旧拿着四、五千块钱的工资。上有老下有小，压力山大。然而，管理层的工资都比较高，单位的效益也不差。
有一天，这些工人上班换好工作衣进入车间后，都不急着干活，而是静坐。车间所有的工人都是静坐，同时向公司提出加薪的诉求。于是，公司接的订单无法按时完成了，老板着急了……
通过一个月左右的集体协商，所有工人都得到了加薪。团结就是力量!
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