（以下是一个很看重读书的读书爱好者的发言，很可能偏颇）我这几天经常在想为什么同事哥姐会是这样的人。他们一方面对自己的能力认知飘忽不定，很多事不懂也不会，然后我一会他们就难受，但同时他们又非常自信，觉得他们甚至比我要高一点、应当驱使我帮他们做事；另一方面他们对人和人相处的把握也很微妙，你说他们好吧，那确实不沾边，说他们坏，他们似乎也没至于故意要干些什么（他们不仅惹我，还惹了很多人，之前同事办一件事好像就印个文件，给其他部门的人惹得上门来吵架）。一般的看法，确实会说就是有这类人，可能他们就是本能地在嗅别人，嗅出好说话不好说话，就开始欺软怕硬——重点是“本能”，也就是说他们做不做怎么做都是不过脑子的，就是靠直觉和经验，所以没试出来的情况下就会一直犯错，而不是靠理解别人、进而把事情都做得漂亮一些。但，我还是不太能理解，因为我觉得这些明明是可以动脑子就想到的，而他们俩也不是什么智商有缺陷的，怎么会这样呢？

不过今天我突然明白了，我觉得就是读书少的结果。而且我可能要强调，是读文学作品少的结果。尤其同事哥自己说的，他日常别说文学作品了，电视剧这些都很少看。那这必然造成一个非常致命的问题，那就是对人心没认知，共情能力基本是0成长，反倒可能因为一直以来的教育，增加的都是基于实际的判断力——这其实是很可怕的，因为一个人无法从感情和心灵上理解他人，也同样无法理解自己。

所以他们日常才呈现出那种姿态——我称之为对自己缺乏反思的姿态。也就是说，他们基本不考虑自己的行动是为什么（比如同事姐她看到我快写完报告了，她就说她和我一起，她可能都意识不到这是个自私的请求，同理他俩抄我的东西还要说我字看不清，是一样的），也不考虑别人的反应是为什么，因为他们理解不了——比如其他部门生气的老师，比如昨天被惹毛了的我，他们只会得到哦她们生气了的信息，但他们并不会想到这事里他们做得具体不对在哪，于是下次、下下次他们还会犯，直到他们学会。↑但其实如果共情力足够，最多一次他们可能也就明白了。总之不管对不对，我把我感受到他们的那种脑袋空空的感觉往这方面归因了orz，今日份人类观察。