近日，我的一位广州的朋友甚是纠结，要不要辞职的纠结。

她今年54岁，是广州某市郊农村人，目前是某高速路收费站的清洁人员(外包)。

丈夫是保安，他们有一个女儿，今年25岁，大专毕业后，干了半年超市收银员，说站太久，太累了，腰受不了，于是就辞职不干了。

辞职后，就呆在家里啃老。

她当清洁员的工资不高，只有三千元，但总比没工作强，因为女儿已经不工作了，她再不工作，家里只靠丈夫，钱肯定是不够花的。

就这样，她在这个高速路收费站，也干了有5年了。

可是，最近有一件让她非常烦心的事，她不知如何抉择？

这不，她的合同期到9月底就快到了。

就在昨天，她的领班告诉她:“有另一个收费站搞清洁的同事辞职了，公司让她一起也把另一个收费站(离现在的收费站5公里远)的清洁也搞了，工资多3百，如不想干，那么合同到期就不续签了，很多人想进来……”

她心里想:“工作量翻了一番，然而工资却没有翻番，才多那么个3百元，这？这是打发叫发子吗？还有，另一个收费站离现在的5公里远，她打扫完这个，又得匆匆骑电驴过去扫那个，想想，那个时间成本，那个电驴充电成本，真的不是3百能平息的！”

她很是苦恼，不知要不要续签这个合同？

可是，不签吗？

她也54岁了，到外面也不好找工作了。

就算到超市找工作，找个搞清洁的，人家都不要年纪这么大的，人家宁愿要一个30多岁的。

再说，不签吗？家里小孩也不工作，自己也没工作，丈夫的压力会骤增。

签吗？

内心真堵，这领班，分明是欺负人。

两倍的活，用3百元就打发了她。

哪怕用1千5百元甚至1千元打发她，她立马就签了。

现在，分明是想逼退她！

……

可是，作为牛马的她，又能咋样，受雇于人，自己根本没话语权。

但凡你提出异议，人家就不与你续签！

……

所以，她想问问大家:这份工作，要不要续签？