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对于我们绝大多数的人来说,没有那么善,也没有那么恶,这很符合易“经”阐述的规律,阴阳“太极”转换 面对好事,我们会欣喜,面对不好的事 我们会悲伤 比如 单位里升职,同事A升职了,自己落选了 没升 自己的角度上 当然会失落啊,但是同事A呢,他有他的角度,立场,站在他的角度上,他升职 自然有他的运势 所以事情要看怎么看,所谓客观,两边都不占,跳出这个角度 去考虑事情 反过来,如果自己升职了,同事A没升职,要是心胸开阔的同事,无妨 但是如果要是遇到一个心胸狭窄的同事,他会认为自己是妨碍了他升迁的“小人” 不是十恶不赦的事儿 很多时候都是是非难断 就像一个公司 老板处理问题,明明自己在理,但是老板非要说其他同事对 这里面原因会很复杂,也许那个同事 能给公司带来更多的效益,老板更器重他 也许老板是从公司的角度出发,考虑更长远的事儿 自己也没错,但是在那个时间点,机缘不到,自己的事儿不成 这样也没办法 评价好坏。 塞翁失马 焉知非福。 谁知道以后的事情会怎样走呢,谁能一点亏不吃呢 。需要预测...

对于我们绝大多数的人来说,没有那么善,也没有那么恶,这很符合易“经”阐述的规律,阴阳“太极”转换 面对好事,我们会欣喜,面对不好的事 我们会悲伤 比如 单位里升职,同事A升职了,自己落选了 没升 自己的角度上 当然会失落啊,但是同事A呢,他有他的角度,立场,站在他的角度上,他升职 自然有他的运势 所以事情要看怎么看,所谓客观,两边都不占,跳出这个角度 去考虑事情 反过来,如果自己升职了,同事A没升职,要是心胸开阔的同事,无妨 但是如果要是遇到一个心胸狭窄的同事,他会认为自己是妨碍了他升迁的“小人” 不是十恶不赦的事儿 很多时候都是是非难断 就像一个公司 老板处理问题,明明自己在理,但是老板非要说其他同事对 这里面原因会很复杂,也许那个同事 能给公司带来更多的效益,老板更器重他 也许老板是从公司的角度出发,考虑更长远的事儿 自己也没错,但是在那个时间点,机缘不到,自己的事儿不成 这样也没办法 评价好坏。 塞翁失马 焉知非福。 谁知道以后的事情会怎样走呢,谁能一点亏不吃呢 。需要预测主页有联系方式 a22391688