劳务派遣乱象重灾区都在担心劳务派遣？其实更残酷的是日结。我感觉你们还是太乐观了。就我看到很多人都在讨论，现在各行各业都在劳务派遣化，不少人觉得这已经是就业恶化的终点。但我说实话，如果劳务派遣能成为主流，其实都算社会进步了，当然我知道这话很多人听到第一反应就要喷。但别急，听我继续讲。就最近有制造业企业，因为劳务派遣占比高达90%，就被吐槽了。但实际放在国内制造业大盘里，这类企业，已经算是相对优质的用工主体了。只是很多人没看见底层更残酷的用工逻辑。现在大量地级市、县城的工厂，已经跳过劳务派遣，直接走向日结模式。工厂不再长期养工人，也不用劳务公司兜底。建个招工群，有订单就在群里喊人，有活就来上班，活干完立刻走人。没订单的时候，一分钱人工成本都不用承担。用工方完全跟着订单走，订单来了才出钱，没订单零成本。为什么还能招到人？根源就是劳动力供给过剩，订单稀缺。大概从17、18年开始，日结用工模式就慢慢铺开，而以前熟练的日结工人，一个月还能排二三十天活，而今年很多人，一个月连15天都排不满。这里有个本质差距：劳务派遣，至少还有劳务合同，有基础的用工主体兜底。而日结，几乎没有任何保障。而且大家千万别觉得日结是什么好事，你去一线打听一下就清楚了，日结就是用工生态里最垃圾的模式，是连收入都无法保障。所以我感觉大家对就业的预判，还是偏乐观了。大家认为未来的主流，可能是劳务派遣，但有没有可能，现实的主流，是那个日薪60的老大爷。就如果你们觉得未来劳务派遣成为主流已经是对就业市场不乐观了。那我可以明白告诉你们，你能想到劳务派遣成主流，本质还是太乐观了。劳务派遣就业