长见识了！听过恶意讨薪，现在又冒出来一个新词，叫“恶意务工”。

一名石材工人，在缺乏防护的环境下干活，最后确诊重度尘肺病。自己身体垮了，却一分补偿没拿到，于是跑去举报企业违规。结果企业该查该罚暂且不说，离谱的是，这名受害工人反倒先被罚了五万。理由是：明明知道作业条件不合规，你还去干。

这套逻辑细想下来，让人后背发凉。打工者找一份谋生的工作，很多时候根本没得选。明知道工厂防护差，明知道没有签劳动合同，可一家人要吃饭，要养家糊口，如果不去那种地方上班，也许什么收入来源都没有。

生存困境就摆在面前，普通打工人难道还有挑三拣四的资本？现在人因为工作得了病，没有拿到补偿还要罚钱，这责任本末倒置到这种地步也是没谁了。

说到底，是企业提供恶劣的作业环境，不给工人做防护，这是资方的责任，为何要把一部分锅扣在劳动者头上？

如果这种逻辑成立，那底层工人今后该怎么办呢？不去干活，要面对生存压力，养不起家；出去干活受了伤害，维权之后还要自掏腰包交罚款，这未免太不合理了。

真正该被负全责的，是那个不落实劳动保护、漠视员工身体健康的企业。工人是受害者，不是违法链条的共同责任人，这一点怎么能搞混呢？明明维权是想讨个公道，结果钱没讨到，先背上一笔巨额罚款，何其无辜。

所谓的“恶意务工”，本质上就是生存困境。但凡有一点办法，谁会愿意去干这种工作。他们只是想活下去，所以才不得不跳进企业早已挖好的规则漏洞。

企业不负责任把风险甩出去，后果却想让打工人独自承担，真是让人唏嘘。