9月14日，胖东来创始人于东来发文回应“新员工四年合同制不续签”引发的争议，强调该制度目标是培养人才，且会严格依法执行。 一、事件起因：新招工准则打破“铁饭碗”印象9月13日，于东来通过个人社交账号