秋招码住！应届生接offer前必须问的30个问题秋招通关指南职场那些事职场生存法则 [一]薪资①薪资结构：一年几薪，超出12薪的部分会写在劳动合同里吗②无责底薪是多少？③绩效多久考核一次（月/季/年），考核标准是什么④年终奖多少？除了年终奖外还有其他奖金吗？⑤工资发放时间：每月几号发工资，遇到节假日提前还是延后？⑥五险一金：五险一金什么时候开始缴（入职开始/过试 用期）？社保交几档？公积金缴纳基数以及缴纳比例是多少？⑦涨薪：每年几次调薪？调整幅度是？标准/考核是？⑧其他福利：餐补/房补/交通补贴/人才补贴/节日补贴/生日补贴/食堂/宿舍/健身房/班车/体 检等⑨加班：加班是给加班费还是调休；[二]假期①年假：天数，应届生入职就有年假还是要满一年？②病 假：病 假会扣工资吗（带薪病 假/扣一半/全扣）需要提交病 假证明吗？③周末是否双休？上班时间？④忘打卡、迟到、请假怎么扣钱[三]岗位晋升①应届生入职职级是？②晋升路径是怎样的？③是否有新员工培训？是否有mentor带教？④岗位的流动性大吗？[四]试 用期①试 用期时长②试 用期薪资是否打 折？（全额/八折）③正式入职是什么时候？在这之前是否需要提前实囍？实囍的话是否抵扣试 用期？④转正考核标准是什么？转正率是多少？⑤试 用期是否缴纳五险一金？⑥试 用期是否计算提成？[五]劳动合同①劳动合同什么时候签？签几年？②合同工资是否按照实际工资？③是否含竞业协议限制？[六]其他①是否外派？（本公司/外包）②工作地点在哪里？③是否可以办理落户？④是否需要出差？出差频率、出差时长（总周期+每日工作时长）、出差补贴（是否有、有的话有多少）