陕西渭南4名农村妇女受雇给西瓜地打杈，辛苦干了44天，本该拿到24000多元工钱。没想到活干完后，雇主却称她们干活不上心，导致西瓜减产、损失20万元，不仅一分钱工资不给，还反过来索赔。其余3人害怕背上巨额赔偿，被迫签字放弃工资。相关部门调查发现，14亩西瓜地最终竟只成活了1亩。

工钱没到，索赔先来

事情发生在陕西渭南的一处西瓜大棚。一名农妇接到了一份临时农活，十几亩西瓜需要打杈。为了多挣点钱，她又叫上了3位认识多年的老闺蜜，4个人一起进棚干活。

打杈不是轻松活。每天弯着腰，在闷热的大棚里一干就是一整天。44天下来，4个人按照约定应拿24000多元工资，平均每人6000元左右。这笔钱，对普通农村家庭来说，就是一个多月的主要收入。

干活期间，一切看起来都很正常。

雇主没有停工，没有返工，也没有明确提出质量不过关。4个人一直做到全部结束，等着最后结算工钱。

谁都没想到，真正的麻烦，是在收工之后。雇主翻脸，四人陷入困局。到了结工资的时候，雇主态度突然变了。

他认为4名工人干活不认真，打杈不到位，直接导致西瓜大量减产，算下来损失20万元。

一句话，工资不给了。不仅不给，还要求4个人承担损失。

24000元工钱和20万元赔偿，前后反差太大，4名农妇一下子陷入被动。据相关报道，雇主坚持认为减产与工人的劳务存在关系，因此拒绝支付报酬，并提出赔偿要求。

问题也从这里开始出现。

如果工作质量真的存在问题，为什么44天里没有及时指出？为什么直到全部干完、准备结工资的时候，才认定劳务不合格？这也是整起事件争议最大的地方。

三人放弃工资，一人坚持维权

事情越闹越僵，其中一名农妇通知了丈夫苏先生。

苏先生随后报警，希望讨回妻子的工钱。民警了解情况后认为，这是劳务报酬引发的民事纠纷，不属于治安案件，建议通过有关部门调解处理。

调解开始后，局面再次发生变化。

另外3名农妇开始害怕了。面对20万元赔偿，她们担心一旦真的承担责任，家里根本拿不出来。最终，3人签下了一份说明，表示自愿放弃工资，不再继续追讨。

只有苏先生坚持没有签字。

他认为，干了44天是真实发生的事实，工资和赔偿是两回事，不能因为雇主一句减产，就把工钱全部抹掉。

这一坚持，也让事情继续进入调查程序。

14亩仅活1亩，责任仍待厘清

随后，当地有关部门到现场进行了核实。

调查发现，这片西瓜地一共14亩，最终只有1亩西瓜成活，减产情况确实存在。但减产存在，并不等于责任已经确定。

西瓜种植本身受到多种因素影响，包括育苗、温度、水肥管理、病虫害以及后期田间管理等，每一个环节都可能影响产量。仅凭最终减产的结果，并不能直接认定全部责任来自打杈工人。

从劳务关系来看，完成约定工作和承担损害赔偿，本身属于两个不同的问题。

提供劳务的一方完成约定工作，接受劳务的一方原则上应按约支付报酬；如果主张工人造成经济损失，也需要有相应事实依据和证据支撑，而不是单纯依据减产结果作出认定。

目前，这起纠纷最受关注的，并不是14亩西瓜为什么只剩1亩，而是44天已经完成的劳动，能否依法拿回应得的报酬。整个事件也因此从一场普通的农忙用工，演变成了一起备受关注的劳务纠纷。