55岁那天，你被强行赶回家，手里攥着仅够喝稀饭的最低标准工资条。
一扭头，单位居然花大价钱雇了个临时工，堂而皇之地坐在了你刚腾出的工位上。
这不是段子，这就是十几年前我们那家央企搞出的“神级操作”。
一刀切的强制内退。
不管你乐不乐意，年龄一到，立刻卷铺盖走人。公积金？取消！社保？按最低档糊弄！美其名曰让你提前享清福，实际上就是变相砸饭碗。
当时这政策一出，真叫一个魔幻。
手里有绝活、自己养着机械设备的“人精”们，简直做梦都要笑醒。人家内退后转头就去包工程，赚得比上班多几条街，单位还成了给他们免费兜底交社保的跳板。
但剩下那90%只会埋头苦干的老实人呢？
天直接塌了。半辈子都在厂里，老了老了，除了叹气认命，一点招都没有。
最荒唐的就在这儿。
单位当时根本不缺活儿，订单满天飞！把一批干活利索的熟练老手强制扫地出门，岗位空着没人干怎么办？领导一拍大腿：外面招人去啊！
好家伙，一顿操作猛如虎，老员工受委屈，新员工得培训，最后一算账，企业的人力成本不仅没降，反而蹭蹭往上涨。
后来实在惹了众怒，大家反弹得太厉害，这拍脑门的政策才算灰溜溜地收场。
现在回想起来，真挺感慨的。
有时候打工人的命运，说白了，不就是别人算错的一笔烂账么？