35岁职场危机，真的存在吗？说存在，是因为很多企业招聘要求“35岁以下”；说不存在，是因为很多35岁以上的人，反而靠着资历和人脉活得很好。年龄本身不是问题，问题是你有没有持续成长。如果你35岁的时候，能力和30岁没区别，那被淘汰就不是因为年龄。保持竞争力，才是唯一的护城河。 ​