星宇股份处罚 背锅职场小说都不敢这么写：公司出了大事，需要找个“带头人”谢罪，结果在全公司的花名册里翻遍，都找不着这个人。当61岁早已退休、甚至不在董事名单里的老前辈，被突然扣上“人力资源总监”的帽子推出来挡枪，这已经不是管理问题，而是公关层面的行为艺术了。用一份“查无此岗”的处罚书去平息众怒，不仅伤了员工的信任，更寒了老一辈高管的心。既然所有的流程和处罚都是为了“给舆论一个交代”，那谁还敢安心给这家企业打工呢？