个别不良老板治下的HR犯下不可饶恕的过错企业必须承担相应后果。就拿星宇股份来说，你羞辱式劝离员工引发的舆情，让你的A股股价下跌是活该；你违反基本职场操守影响港股上市也是活该；107个应届生给欧盟和奔驰、大众“告洋状”，如果被查实，以后降低你在欧盟的市场份额，也是活该。这都是市场对你的惩罚，没什么值得同情的。

如果其它公司也和星宇股份一样有一帮恶心的HR，事后被劳动监管部门或市场双向惩罚，也是罪有应得。

本文只是说明一个简单道理：企业老板和HR是互照的镜子，企业老板是HR的镜子，HR是企业老板的镜子，美好映照美好，丑陋映照丑陋。

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