退休教师领绩效工资这件事，不是我们普通人能定的，是由国家政策明确规定的。
要说该不该领，得从教师的工资构成说起，不能只盯着绩效两个字就下判断。
教师的原有薪资体系里，本来就包含绩效这一部分，凭什么不该领。
其一，这部分资金是按人头核定拨付到单位，再由单位统一发放的。
其二，退休教师原本就是在岗教职工，虽说退休后常规待遇由社保发放，但单位这笔钱同样要发放给退休教师。
不少人说退休了没在岗干活凭啥拿这份钱，但他们忘了，退休教师之前几十年积累的教学经验、对年轻后辈的传帮带，甚至当年深耕出来的教研成果，至今还在为学校托底赋能。这笔绩效本来就是对他们整个职业生涯贡献的兜底认可，根本不是凭空派发的福利。