如今，油田职工碰面不再问吃了吗，反倒开口就问退二线了吗？
主要是大伙摸不准对方是不是科级以上干部，要是对方答一句“已经退二线了”，基本就能断定对方是科级干部。
我认得某生产辅助单位的一个经理，他跟我说，要是没评上“首席”，享受到对应的待遇，早就回家歇着了，“这不还得多熬一年，好在56岁就能回家，到时候一身轻！”
至于待遇方面，好像科级干部一退下来回家，就和普通职工没两样了。“干这点事压力实在太大，一旦退下来不干活，拿普通职工的待遇也挺好！反正晋升处级没指望了，爱咋样咋样吧！”
说到中石化二次创业，“接下来改革力度肯定不小，核心无非就是合并机构、减人增效，还能有什么别的法子？这趋势明摆着，还不如早点回家更稳妥。”
面对二次创业，一线的普通职工大多还摸不着头绪，改革具体怎么推进还没铺开，没人清楚实际要怎么操作。“我自己刚好卡在分界线上，听说好像要一刀切，不管待遇咋样，能安安稳稳退下来才是最要紧的。”
改革说到底就是利益关系的重新调整。“干了大半辈子，也就这样了！”只剩一声无奈的叹息。