8月31日，据媒体报道，来自重庆的女生小古自2019年6月毕业后，在一家传媒公司工作6年多，负责视频运营。

💥而自2025年9月起，无故遭受不公正对待：电脑被搬走、工位被摄像头对准、公司把她踢出845个工作群，上级主管被明令禁止给她安排工作.....

此外，小古的社保也没有足额缴纳，少缴了6个月。

小古无奈被迫离职，2025年10月14日，她向公司邮寄《被迫解除劳动关系告知书》，提出解除双方劳动关系。

离职后，小古提起劳动仲裁，前公司给她发了9月的部分工资，10月的半个月工资仅支付55元，并且老板拉黑其联系方式。

2025年12月8日，小古仲裁胜诉，前公司需支付她经济补偿金50976.9元、2024年未休年休假报酬1803元、2025年未休年休假报酬721元。

然而公司不服仲裁裁决，并向法院提起诉讼，2026年5月6日，一审小古胜诉，公司提起二审，小古依然胜诉，法院判决公司共支付63808.38元，但仅认定了2025年9月的加班费44.19元，未支持此前的加班费诉求，因其合同约定加班需书面审批。

8月27日，该公司已全额支付判决款项。

小古对加班费判决申请再审，并计划就公司拖欠6个月社保及公积金等问题继续向相关部门投诉。

9月1日，当地官方通报：已要求企业保障员工权益，并将对社保新诉求进行核查处理。

维权过程中，小古将这段经历改编成歌曲短视频，发在社交平台受到关注。

天眼妹看到，在小古的社交账号下，不少网友讨论中提到“大足生活通”等信息，疑似涉事公司的业务，公开信息显示，该账号关联【重庆傲雪文化传播有限公司】。

天眼查显示，该公司成立于2015年5月，注册资本100万元，实缴资本15万元，经营范围包括市场营销策划；房地产咨询等。

风险信息显示，该公司曾多次因侵害作品信息网络传播权纠纷、广告合同纠纷等被起诉。还曾因违反广告法被行政处罚。

对普通职场人来说，这场维权告诉我们：职场冷bao力说不清，但证据永远算数！
🔹 1、基础凭证：劳动合同、工资条、薪资流水、社保记录
🔹 2、异常取证：被停岗、移群、降薪，立刻书面询问留痕
🔹 3、工作记录：考勤、交付文件、聊天记录（保留原始时间）
🔹 4、维权前置：先咨询12333/人社局，再走正规流程

打工人不惹事，但绝对不能怕事！守住证据，就守住了底气💪

💬 如果你被公司冷bao力逼退，会第一时间存什么证据？
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