医院裁员大多是裁医院的后勤人员网传医院大规模裁员，现实更多是一场结构性调整，被优化的集中在行政、后勤、窗口辅助岗位，临床医生护士反而仍在扩招。医保DRG付费、集采压缩收益，加上政策要求压减行政后勤占比，医院优先把保洁、安保、维修转为第三方外包，多以合同到期不续签处理编外人员，在编人员极少直接辞退。在我看来，精简冗余是大势，但不能一味压缩辅助人力。后勤、窗口同样支撑就医运转，过度压缩，服务压力会转嫁到患者和剩余在岗员工身上，改革需要把握好降本和服务质量之间的平衡。
医院裁员大多是裁医院的后勤人员
医院裁员大多是裁医院的后勤人员网传医院大规模裁员，现实更多是一场结构性调整，被优化的集中在行政、后勤、窗口辅助岗位，临床医生护士反而仍在扩招。医保DRG付费、集采压缩收益，加上政策要求压减行政后勤占比，医院优先把保洁、安保、维修转为第三方外包，多以合同到期不续签处理编外人员，在编人员极少直接辞退。在我看来，精简冗余是大势，但不能一味压缩辅助人力。后勤、窗口同样支撑就医运转，过度压缩，服务压力会转嫁到患者和剩余在岗员工身上，改革需要把握好降本和服务质量之间的平衡。
医院裁员大多是裁医院的后勤人员
