星宇股份最近在港交所申请上市，所以大家能看到了其财务资料。确实正式员工在大幅缩减，而劳务外包支出则在不断大幅增加。仅仅从2024年到2025年一年间，正式员工就减少了10426左右，从10,426人减少到7532人。但同期劳务外包工时则持续大幅增加，有数据显示，从2022年到2025年，劳务外包总工时，从238.4万小时，增加到1087.4万小时，涨幅超3.5倍。

我们也可以计算一下，劳务外包支出的金额，在2025年劳务外包时薪为27.78元/小时。但是大家要知道，这个报酬应该是星宇股份支出给劳务外包公司时的总费用，那么就同样在其中含有劳务外包公司赚取的利润，劳务外包公司的税前、社保前的总工资（假如劳务外包公司为员工缴纳五险一金）。但是对于用工企业来说，缴纳社保公积金的责任，就成功的转移到了劳务外包公司那里。星宇股份招聘

德先生曾经呼吁劳动人事部门，取消劳务外包这一用工方式或者严格限制用工规模和人数。本来是临时性的、短期性的劳务用工，现在却变成了长期性的、固定内容的用工，将实际用工企业的社会责任，通过所谓的劳务外包合同进行转嫁，还可能采用这种方式粉饰报表，掩盖企业的真实状况。大家觉得应不应该严格规范呢？