星宇股份越扒越黑！

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离职员工爆料

为了省下春节那点临时工的工资，公司把行政、研发、甚至连司机都给拽到流水线上打螺丝。这操作简直绝了，专业的人干专业的事儿，到了这儿全成了笑话。

更离谱的是，这些被抽调去“救火”的员工，原本岗位的工作量一点没减。白天在车间累死累活，晚上还得回去加班处理自己的本职工作。这哪是管理啊，这简直是在极限施压，逼着人主动辞职，连赔偿金都省了。

“这算盘打得，隔着屏幕都能听见响。”

一边是所谓行业龙头的光环，一边是把人当机器使的冷血，这反差实在太讽刺。把基层员工的信任当成消耗品，为了省那点人力成本，把口碑搞得稀碎。

我觉得，一个企业要是只盯着眼前的这点蝇头小利，甚至把压榨员工当成经营手段，那离崩塌也就不远了。毕竟人心散了，队伍就不好带了，靠这种手段省下来的钱，早晚得在人才流失和市场口碑上加倍赔进去。

你们觉得，这种竭泽而渔的管理方式，还能撑多久？