苹果向SEC递交文件，正式披露新任CEO特努斯完整薪酬方案，也公布了转任执行主席库克的薪资调整。
特努斯基本年薪300万美元，2027财年整体目标薪酬约5800万美元。薪酬绝大部分来自股权奖励，5500万美元年度股权里面，75%和苹果对标标普500的股东回报强绑定，只有25%单纯看任职年限，分四年逐步解锁。还有一笔250万美元的过渡股票奖励，按照今年实际履职时间折算。能看得出来，苹果给他设置了很高的业绩考核压力，最终到手收入要看公司资本市场表现。
库克转岗之后，基本工资下调至200万美元，2027财年股权目标4500万美元，股权仅一半和业绩挂钩，另一半属于时间归属。对比库克2025年作为CEO7430万美元的实际总薪酬，两人的薪酬结构差异很明显：CEO岗位把绩效权重拉到最高，执行主席岗位更多偏向长期顾问角色。
特努斯是硬件出身，刚上任就即将迎来iPhone18 Pro、折叠屏的关键发布会。高额的业绩绑定薪酬，相当于把个人收益和苹果接下来的产品、股价深度捆绑。高薪背后也是一份大考验，下周的秋季发布会，就是他交出的第一份公开答卷。
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