旺旺这波操作真的把人看傻了，一边悄咪咪搞裁员目标千人，已经裁掉约400人，一边又在各个岗位放招聘需求，留岗的人天天要扛着双倍活忙得脚不沾地。
更离谱的是裁员搞出了新花样，让基层员工全填反思表，从岗位职责到改进方案一条条列，主管还要从10个维度挨个打分，分数靠后的直接被优化，唯独单位最高主管不用参与反思半分。
内部信里喊着遭遇重大经营危机，要淘汰没产出的人，合着几十年靠老款拳头产品混日子没出新爆款的锅，全要基层员工背？老本啃到快见底了，不想着怎么推新东西拉销量，先琢磨着薅基层的羊毛省成本，这波操作把攒了几十年的情怀滤镜都碎得差不多了。
