拿星宇股份来算账就看得明明白白：全年人工薪酬13亿，净利润16亿。即便把现行两班制调整为三班倒，薪资待遇维持不变，人力成本最多增加6亿，企业依旧能留下10亿净利润。
根本不存在人力成本上涨企业就经营不下去的说辞。欧洲厂区可以朝九晚五，到了国内，工人就只能长时间两班轮换。
如果是低端劳动密集型企业受限于微薄利润，只能压缩用工成本，尚且能够理解。但对于已经完成产业升级、利润丰厚的企业，依旧沿用高强度工时模式，实在说不过去。
这也绝非星宇股份单个企业的问题。回想当初特斯拉上调员工薪资时，网上铺天盖地的质疑与抨击，到底是谁在刻意唱衰？企业的利润不该完全建立在压缩员工休息时间之上。
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