德国总理默茨今天（北京时间8月31日）接受采访时表示：“德国人并不懒惰。但德国人均每年的工作量比瑞士少了200小时。我其实并不想与其他国家比较。现在许多企业表示，如果我们把每周工作时间从35小时恢复到40小时，我们的大部分竞争力将得以恢复。”

默茨这话说得客气，先给德国人戴了顶“不懒惰”的高帽子，可话锋一转，200小时的工作量差距就摆上了台面。这位总理的意思很明白——德国人不是懒，只是干得比别人少，少到国家竞争力都扛不住了。

可这200小时到底是怎么算出来的？按照OECD的数据，2024年德国全职就业者年均工作约1331小时，瑞士约1532小时，差 indeed 200小时上下。但这里有个门道——算的是全职员工的平均数。把兼职人员和退休年龄差异都算进去，德国人每周干34.3小时，瑞士人35.2小时，一年算下来差距不到50个小时。默茨挑了个对自己最有利的数字说事儿，这账算得确实精明。

企业界为啥急吼吼要恢复到40小时？说白了就是日子不好过了。德国汽车工业协会的数据显示，自2019年以来汽车行业已流失约10万个岗位。奔驰2025年在华销量跌了19%，2026年一季度又跌了27%。德国的每小时劳动力成本2025年平均45欧元，比欧盟平均水平高出29%。企业心里打的是什么算盘？多干活、少加钱，成本立马就下来了。

可工会不答应。IG Metall已经在全国范围内组织抗议，明确表态：谁动35小时工作制，谁就是在变相降薪。1995年，德国金属和电气行业经过多年博弈才拿下这35小时，如今要吐回去，工人们能干吗？

话说回来，德国经济真正的病根子在哪儿？ING银行的研究早就指出，一味增加工时反而可能导致单位小时生产率下降。德国的问题更多是官僚主义缠身、能源价格高企、投资长期不足。把竞争力下滑全怪在35小时工作制头上，未免有点拣软柿子捏的意思。

默茨敢把这层窗户纸捅破，勇气可嘉。可让老百姓多干5小时就能把国家竞争力救回来？这事儿怕没那么简单。工时长短固然重要，可怎么干、用什么干、在什么环境下干，才是真正的胜负手。

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信息来源：德国《每日新闻》、OECD数据、德国联邦统计局、瑞士联邦统计局、ZDF电视台《夏日访谈》事实核查