很多人都低估了孙悟空真正的本事，不是金箍棒，不是七十二变，而是他顶级的资源整合能力！
细读《西游记》才懂，孙悟空的人脉进化，堪称一本现实版创业教科书。
大闹天宫时期：属于破坏型关系。
桀骜不驯，跟龙宫、地府、天庭处处为敌，处处硬碰硬，典型的零和博弈。最终的结果，就是被压五行山。
取经初期：属于求助型关系。
遇到妖怪第一时间就去找观音，凡事单向索取。偶尔求人尚可，事事求人，人脉只会慢慢贬值。
取经中期：升级为交换型关系。
遇上青牛精束手无策，如来送出十八粒金沙，以利益置换，请太上老君出面摆平。
硬碰硬打不赢的难题，利益互换才是破局关键，这就是商业谈判的底层逻辑。
取经后期：达到生态型关系。
各路神仙主动前来相助，菩萨也提前布局，实现价值共生。
此时的孙悟空不再是到处求人，而是整个体系里不可或缺的一份子。
五行山下五百年，孙悟空彻底悟透：单凭武力解决不了所有问题，懂得链接资源才是大智慧。
从“我自己能打”，成长为“我有人可以帮我打”，这是创业者最重要的蜕变。
创业初期拼个人能力，中期拼资源人脉，长久发展靠生态格局。
你的人际关系，处在哪个阶段？破坏型、求助型、交换型，还是生态型？欢迎评论区交流。