你不招应届生，也没人会说你什么，但你不能戏弄这些孩子。签了合同却不执行，还威胁他们，这怎么能行？
常州有个400人的HR群，孩子们要是不第一时间签字，你就打算把他们赶出常州，让他们在这儿无立足之地？常州的人力资源部门会同意吗？
我看了些报道，星宇股份在常州算是不错的企业，还曾被评为常州最佳雇主十强。要是“十强”企业都这样，那其他企业得有多令人作呕？
我们常说企业要有社会责任，这社会责任的定义并不复杂，企业起码得有人性化关怀，让员工感到暖心。
这么做，即便针对的是应届生，在岗员工心里能舒服吗？还会和企业一条心吗？
我看到一则报道，说去年该企业裁掉3000人，这可不是个小数目！企业生意兴隆，利润丰厚、资金充裕，并非养不起人。这样不愿养人的企业，能算有社会责任吗？