十几年寒窗苦读，满怀理想走出校园，却在踏入上市公司之后，遭遇资本无情的算计与伤害！

部分企业为了上市包装自身，大批量招录高学历应届毕业生，用人才规模粉饰企业面貌，充当资本市场的门面道具。一旦完成上市融资的目标，就挖空心思，通过变相调岗、恶意施压、威逼胁迫等手段逼迫应届生离职。一批年轻人的职业道路被无端打断，错过宝贵求职窗口期，人生轨迹遭受重创。这一桩事件，暴露出部分资本逐利本性下的贪婪与冷酷，也向全社会敲响警钟：资本必须关进制度的笼子，绝不能允许它们肆意侵害劳动者，伤害人民群众的感情。

在无产阶级专政的社会主义国家，劳动创造一切社会财富，劳动者才是国家真正的主人。资本只是发展生产力的工具，它存在的唯一正当性，就是为人民服务、为全社会共同利益服务，而不是反过来把劳动者当成可以随意摆弄、用完即弃的耗材。

资本可以获得合理收益，但绝不允许资本把利润放在人民权益之上，更不允许资本家骑在劳动人民的头上拉屎撒尿，肆意践踏法律尊严与劳动人民的切身利益。

反观当下资本市场，类似的乱象屡见不鲜。一些企业受资本逻辑裹挟，经营景气时大肆扩招制造繁荣假象，市场稍有波动就把风险全部转嫁到普通职工身上。不履行合法裁员程序，想方设法逼迫员工主动离职来逃避法定赔偿；随意调岗、滥用绩效考核施压，把劳动合同当成一张可以随意撕毁的废纸。在这些操作里，员工的青春、前途、生存处境，在资本利润面前变得无足轻重。这不是正常的市场经营调整，是资本邪恶一面的公然暴露。

市场经济，不等于资本至上。我们发展社会主义市场经济，利用资本发展经济，前提是驾驭资本、规制资本，让资本服从宪法法律，服从人民的根本利益，而不是放任资本野蛮生长。个别资本肆意侵害劳动者权益，伤害的不只是一个个普通家庭，更是动摇社会长治久安的根基，寒广大无产阶级劳动者的心。纵容资本恶性泛滥，就完全背离我国社会主义制度的本质。

要防止资本作恶，捍卫劳动者主人翁地位，不能寄希望于资本家的道德良心，必须依靠制度力量、人民监督，牢牢把资本管束在宪法和法律框架之内。

第一，强化劳动法律刚性执行，捍卫劳动者法定权利。《宪法》明确保护劳动者的劳动权利，《劳动合同法》对劳动合同解除、裁员、调岗有着清晰规定。法律不能成为一纸空文。劳动监察机构要加大对上市企业、规模企业用工行为的监督检查，针对恶意校招、变相胁迫离职、批量坑害应届生这类突出问题主动出击。提高资本违法的成本，对于恶意侵害劳动者权益的行为严肃追责，不能简单以补偿了事，让胆敢欺压劳动者的资本付出实实在在的代价。

第二，完善资本市场约束机制，把社会责任硬约束落到实处。上市公司拿社会公众的资本，就必须接受人民的监督。对企业的评价，不能只看财报、股价，要把合规用工、劳动者权益保障作为硬性标尺。对频繁恶意裁员、大规模侵害职工权益的企业，在信息披露、市场信用上予以强制约束。绝不能让企业靠着包装人才数据上市圈钱，转头就把劳动者一脚踢开。资本享受市场红利，就必须承担对应的社会责任，没有欺压劳动者的特权。

第三，建立针对应届生等弱势群体的保护机制。应届毕业生社会经验少，求职窗口期十分宝贵。要建立校招风险预警，遏制“为了财报门面虚假扩招”的投机行为，杜绝把年轻人当做资本包装的道具。同时持续优化劳动仲裁、维权诉讼流程，降低普通劳动者维权的时间、金钱成本，让普通劳动者面对大企业的时候，有渠道、有底气维护自身合法权益。

第四，坚持弘扬劳动光荣的社会主义价值观。财富是无产阶级劳动者创造的，而不是资本创造的。社会舆论要站在劳动者一边，对欺压职工的企业予以公开监督批评，形成强大社会压力。揭露资本唯利是图的丑恶行径，批判“资本万能”的错误思潮，树立劳动光荣、劳动者至上的社会氛围。

在社会主义国家，资本只是一种工具，必须服从国家和人民，为全社会创造财富服务，为人民服务。我们利用资本发展生产，但绝不崇拜资本，绝不纵容资本凌驾于人民、凌驾于宪法法律之上。绝不允许少数资本家肆意作威作福。只有始终坚持人民主体地位，用好制度缰绳驾驭资本，保障每一位普通劳动者的尊严与权益，才能守护民心，保障社会主义市场经济沿着人民需要的方向不断前进。星宇裁应届生 星宇股分 应届生职场现状