几百名国内高材生，在国内的企业受到不公的待遇。解决方式竟然是给港交所递交材料，给欧盟仲裁委员会发邮件，关键点是还真的有用。
打蛇打七寸，目前星宇股份已经发布道歉声明了，给出了赔偿方案。
这些应届学生好多都是985研究生，他们怎么没有选择国内工会投诉，向劳动监察部门反馈。
也许他们也知道，上市公司星宇股份，完全不在乎这些。向工会投诉，劳动监察部门反馈，都在公司的预料之中。
实际上大家心里都很清楚，面对规模庞大的上市企业。普通劳动者走常规劳动维权渠道，惩戒力度实在太有限。
大多流程最后都以调解收尾，赔偿金额寥寥无几，根本不可能对企业形成实质性震慑，完全是隔靴搔痒。
更加让人遗憾的是，这些应届学生如果真的劳动仲裁了，后续就业工作还会有影响。
这次事件干得好，不能让企业为所欲为。希望以后这件事以后风清气正。违法企业必须得到严惩。
这才是当代大学生该有的样子！
对于这件事大家怎么看呢？