星宇股份为何这样干？
该家族公司招录了440名2026届高校毕业生（以硕士为主），然而在学生入职仅一个多月后，公司便集中约谈，变相辞退。

有三种可能：
1、骗取国家的应届生就业补贴和减税。常州市人力资源和社会保障局成立专项工作组进行了全面调查。经核查，星宇股份不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。但，这会不会是因为曝光了，该公司骗不到政府补贴，如果没有曝光，那么就骗到了？很多公司这样干。

2、业绩下滑与成本控制：星宇股份2026年半年报显示，受下游乘用车整车内销不畅等影响，公司归母净利润同比下滑5.26%。有市场分析认为，公司此举是为了在短期内压降人力成本、优化人均效能数据。

3、冲刺港股上市：星宇股份于2026年7月底第二次向港交所递交上市申请。此次集中劝退应届生恰好发生在二次递表之后，被外界质疑是为了美化财务报表、迎合上市审核要求而进行的“精准减员”。

资本家在不受制衡的环境下，长大的都是癌细胞一样的怪兽。
据说，被裁的应届生，已写信告到了欧盟。有人向港交所提交了用工违规申诉，还有人直接向宝马、奔驰、大众等星宇的欧洲客户发起投诉。

星宇进欧洲市场，产品要符合欧盟标准，用工合规是ESG审查的核心部分。2026年6月，欧盟刚抛出《强迫劳动条例实施指南》，要求对输欧产品的供应链进行全链路穿透追溯。
用工合规证明，直接决定货能不能进欧洲。星宇在塞尔维亚设有工厂，2022年投产，为奔驰、宝马、奥迪、大众等主流欧洲车企供货。2025年塞尔维亚工厂营收4.32亿元，同比增长37%。2026年月，二期项目刚刚签约。

星宇股份已对人力资源总监作出停职处理，并于8月27日发布致歉信，承认管理层在决策和执行中存在失误与疏漏。同时，公司推出了补偿方案：向107位被解聘的应届生发放3个月的求职生活补贴，若3个月内未实现就业，将给予6个月工资作为补偿。
资本家不是认识到了错误，而是害怕了。