顺丰回应“变相降薪”

近日，网传顺丰 “变相降薪” ，有总部员工称薪酬规则出现变动，固定薪资的一部分转为绩效发放。
8月27日，顺丰集团回应界面新闻记者，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。
此次调整是将年度现金薪酬的15%拆分作为季度考核基数，调整后将会有10%以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。（界面新闻）